Gesundheits- u. Krankenpfleger / Pflegefachmann / Altenpfleger (w/m/d) für die chirurgische Wahlleistungsstation

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort Friederikenstift sucht zum nächstmöglichen Termin

Gesundheits- u. Krankenpfleger (w/m/d)
Pflegefachmann (w/m/d)
Altenpfleger (w/m/d)
für die chirurgische Wahlleistungsstation

Die Arbeitsplätze sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Vollzeitstellen können auch durch Teilzeitbeschäftigte besetzt werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegensprechen.

Die Station 1 Nord ist eine interdisziplinäre operative Wahlleistungsstation mit bis zu 32 Betten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger oder Pflegefachmann oder Altenpfleger (w/m/d)
• praktische Erfahrungen und Fertigkeiten auch im Umgang mit verschiedenem Patientenklientel
• schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• wirtschaftliche Arbeitsweise
• ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Wir bieten:

• einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
• Familienfreundlichkeit: wir bieten Plätze in unserem Betriebskindergarten an, organisieren eine Ferienbetreuung und zahlen eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 118,-€. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr
  • betriebliche Altersversorgung