Personalentwicklung

Wir qualifizieren unsere Lehrkräfte systematisch

  • Individuelle und bildungsgangsspezifische Fortbildungsplanung
  • Thematische Schwerpunktfortbildungen für das gesamte Team
  • Intere und externe Fortbildungen
  • Systematischer Wissenstransfer

Wir setzen systematisch Personalentwicklung um

  • Unterrichtshospitationen mit strukturiertem Feedback
  • Personalentwicklungsgespräche mit Vereinbarungen
  • Vorgesetzteneinschätzung

Wir setzen unser Personal möglichst optimal ein

  • Qualifikation für den jeweiligen Unterricht ist vorhanden
  • Funktionsbeschreibungen für alle Positionen
  • Interne und externe Stellenausschreibungen
  • Wirtschaftliches Controlling und Planungen

Ausgezeichnet: DIAKOVERE auf Platz 1 der wertvollen Arbeitgeber

Wir alle sind für unsere Gesellschaft systemrelevant – und werden mehr als gebraucht. Da hat es ein Arbeitgeber heute gar nicht so leicht, sich als Marke zu profilieren. Wir setzen dabei auf eine vernünftige, sichere Investition in unsere Personalkosten und zugleich auf ein starkes Miteinander und kollegiales Arbeiten im Team. Das macht Sinn. Und es brachte uns 2019 den 1. Platz als „Wertvoller Arbeitgeber“ in Hannover und Region ein: So urteilte die WirtschaftsWoche nach einer großangelegten Befragung in der Bevölkerung.

Ihre Vorteile bei DIAKOVERE

Interesse? Wir freuen uns darauf Sie persönlich kennenzulernen.