Trainee/Nachwuchsführungskraft im Pflegemanagement (w/m/d)

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH an den drei Krankenhaus Standorten Annastift, Friederikenstift und Henriettenstift sucht zum 01.01.2026 eine*n

Trainee/Nachwuchsführungskraft im Pflegemanagement (m/w/d).

Das Traineeprogramm ist befristet für die Dauer von 12 Monaten und in Vollzeit mit 38,5 Std./Woche zu besetzen. 

Ihr Aufgabengebiet:

• Unterstützung und Übernahme eigenverantwortlicher Aufgaben im operativen Tagesgeschäft des Pflegemanagements
• Planung und Steuerung strategischer Projekte in der Pflege
• Identifikation, Konzeption und Realisierung notwendiger Innovations- und Optimierungsvorhaben in der Pflege

Ihr Profil:

• ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre
• eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflege mit mind. 3 Jahren Berufs- und Leitungserfahrung im Krankenhaus
• ausgeprägte Identifikation mit dem Pflegeberuf
• Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und Optimismus
• Ehrgeiz, Einsatzbereitschaft, Verantwortungsübernahme und Gestaltungsanspruch
• Flexibilität, Veränderungsoffenheit, Lernwille, Reflexionsbereitschaft und Offenheit für Feedback
• eine gute Auffassungsgabe und Einfallsreichtum
• Herzenswärme und Empathie
• Gemeinschaftssinn und Freude an kommunikationsintensiver und schnittstellenreicher interdisziplinärer Zusammenarbeit
• ein kontaktfreudiges, standfestes Auftreten sowie eine klare, zielgruppenadäquate Ausdrucksweise
• der Wille, Konflikte konstruktiv zu lösen sowie die Bereitschaft, sich angemessen zu behaupten
• ein zupackendes, pragmatisches und umsetzungsorientiertes Naturell
• eine strukturierte Arbeitsweise und organisatorisches Geschick

Ziele und Rahmenbedingungen:

• zielgerichtete 12-monatige Vorbereitung auf die Übernahme einer Führungs-/Leitungsposition in der Pflegedirektion mit wechselnden Einsatzgebieten
• direkte Berichtslinie und enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektorin der DIAKOVERE
• fundierte Einarbeitung in personelle, organisatorische und betriebswirtschaftliche Themen des Krankenhauspflegemanagements
• Aufbau von Führungs- und Managementkompetenz

Wir bieten Ihnen:

• eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfachen Gestaltungsmöglichkeiten
• konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit den Pflegerischen Leitungen, Pflegedienstleitungen und der Pflegedirektorin
• individuelle und persönliche Entwicklung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fortbildungen
• einen Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung
• Eine attraktive Vergütung nach TV DN inklusive Entgeltsteigerungen, Jahressonderzahlungen, Zulagen und einer zusätzlichen Kinderzulage
• Vollzeit bei der DIAKOVERE bedeutet 38,5 Std./Woche
• 31 Tage Urlaub, plus 7 Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr
• Ihre Zukunftsabsicherung durch unsere betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf! DIAKOVERE bietet eine Ferienbetreuung und die Notfallbetreuung "Fluxx"
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen Akademie
• Fit durch den Job! Vielfältige Angebote im Sport und Fitnessbereich
• Jobticket (als D-Ticket) und JobRad - kostengünstig und umweltfreundlich
• Exklusive Mitarbeitende-Rabatte über Corporate Benefits
• Leckere Mahlzeiten in den hauseigenen Kantinen mit Frische-Garantie zum vergünstigten Mitarbeitenden-Preis

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung wenn Sie den christlichen Auftrag von DIAKOVERE unterstützen möchten und an dieser Aufgabe interessiert sind.