Wohnbereichsleitung (w/m/d) – Hilde-Schneider-Haus

Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus, Spezialpflege für Schädel – Hirngeschädigte der Phase F und Außerklinische Intensivpflege zur Verstärkung des engagierten interdisziplinären Teams zum nächst möglichen Termin eine

Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. 

Ihren Aufgaben:

• Leitung des Wohnbereiches für außerklinische Beatmung und Intensivpflege
• professionelle pflegerische Versorgung der Bewohner*innen einschließlich der Grund- und Behandlungspflege sowie der palliativen Pflege von intensivpflegebedürftigen und komatösen Patient*innen, basierend auf Expertenstandards
• Bedienung und Überwachung der Beatmungsgeräte und Verantwortung für die Pflege und Versorgung von Tracheostoma, Port, PEG und Infusionen
• Organisation der Pflegeprozessplanung
• Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
• Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
• Dienstplandisposition
• Mitgestaltung der Organisations- und Arbeitsprozesse zur Durchführung von pflegerischen Maßnahmen mit rehabilitativ therapeutisch ausgerichtetem Schwerpunkt (z.B. Stimulierung, Sensibilisierung verschiedener Sinne und Funktionen; Ermittlung und Förderung von rehabilitativem Potenzial)
• enge und professionelle Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärztinnen und Ärzten
• Kooperation mit anderen Berufsgruppen
• Sie pflegen einen freundlichen und empathischen Umgang mit den Angehörigen und Betreuer*innen unserer Patient*innen und stehen diesen beratend zur Seite

Ihr Profil:

• Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
• Weiterbildung in der Atmungstherapie oder in der Anästhesie-/ Intensivpflege oder Pflegeexpert*in (w/m/d) für außerklinische Beatmung (mind. 200 Zeitstunden)
• Aufgeschlossenheit und Einfühlungsvermögen gegenüber unseren Bewohner*innen
• Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit, auch in interdisziplinären Teams

Wir bieten:

• Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
• Supervision
• Einen Betriebskindergarten
• Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
• Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen und bieten die Arbeit in der 5-Tage-Woche und einen Betriebskindergarten.
• Zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende (z. B. Jobticket, Jobrad) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:

• überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
• 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
• 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
• 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
• betriebliche Altersversorgung