Mitarbeiter*in für die stationäre Patientenaufnahme (m/w/d)

Die DIAKOVERE gGmbH ist Träger der drei Krankenhäuser Friederikenstift, Henriettenstift und Annastift und Norddeutschlands größter freigemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. Sie können Teil dieses starken Teams werden, denn wir suchen für die Abteilung Patientenmanagement der DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort DIAKOVERE Henriettenstift zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Mitarbeiter*in
für die stationäre Patientenaufnahme (m/w/d)

Der Arbeitsplatz ist unbefristet in Teilzeit mit 30 Wochenstunden (5-Tage-Woche) zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Administrative Aufnahme von Patient*innen inkl. Durchführung und Sicherstellung ordnungsgemäßer Datenerfassung
• Aufklärung und Information der Patient*innen zu sämtlichen erforderlichen Vertragsunterlagen der administrativen Aufnahmen (z.B. Behandlungs- und Wahlleistungsvereinbarungen, Datenschutzvereinbarungen)
• Übermittlung von Personenstandsmeldungen an das Standesamt
• Nachbearbeitung von Notfallaufnahmen inkl. Aufenthaltsstatusänderungen
• Klärung von versicherungsrechtlichen Fragestellungen inkl. Antragstellung bei Sozialhilfeempfänger*innen und ausländischen Patient*innen sowie von unklaren Versicherungsverhältnissen bei Patient*innen ohne Krankenversicherung
• Bearbeitung der Krankenhauszuzahlung nach § 39 Abs. 4 SGB V
• Anmeldung von Patient*innentelefon und WLan inkl. Einzug der Gebühren
• Annahme, Aufbewahrung und Ausgabe von Wertsachen (Patient*inneneigentum)
• Bearbeitung von Prüf-, Fehler- und Mahnlisten

Ihre Profil:

• Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d)
• Gute Kenntnisse in der medizinischen Terminologie
• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute EDV-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise Orbis)
• Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Standortübergreifendes Arbeiten

Wir bieten

• Ein Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Kontinuierliche persönliche Entwicklung: wir legen Wert auf ein umfangreiches, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr
  • betriebliche Altersversorgung