Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d) für das Interdisziplinäre Schmerzzentrum

… egal ob Süden, Westen oder Osten - bei uns stehst du im Fokus!

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH am Standort Friederikenstift sucht zum nächstmöglichen Termin

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (w/m/d)
für das Interdisziplinäre Schmerzzentrum

Der Arbeitsplatz ist unbefristet und in Teilzeit mit 30 Std./wöchentlich zu besetzen.

Das Interdisziplinäre Schmerzzentrum auf der Station 3 Ost verfügt aktuell über 16 stationäre Betten.

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in /Pflegefachkraft (w/m/d)
• praktische Erfahrungen und Fertigkeiten als Gesundheits- und Krankenpfleger*in auch im Umgang mit chronischen Schmerzpatient*innen
• schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• wirtschaftliche Arbeitsweise
• Persönliche Souveränität, Integrität und Glaubwürdigkeit
• ein sympathisches, offenes und sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Engagement bei der Optimierung von Arbeitsabläufen
• die Teilnahme am Schichtdienst in allen Schichtarten

Wir bieten:

• einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
• Familienfreundlichkeit: d.h. Plätze in unserem Betriebskindergarten, eine Ferienbetreuung und eine monatliche Kinderzulage in Höhe von 116,-€. Wir unterstützen pflegende Angehörige bei der Suche nach geeigneten Betreuungsformen, wenn möglich in unseren eigenen Einrichtungen.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites internes Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, eine monatliche Pflegezulage, jährliche Sonderzahlung
  • 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37 Tage
  • betriebliche Altersversorgung