Physiotherapeuten (w/m/d) – Physikalische Abteilung

Die DIAKOVERE Krankenhaus gGmbH ist Träger der drei Krankenhäuser Friederikenstift, Henriettenstift und Annastift und Norddeutschlands größter frei-gemeinnütziger Arbeitgeber im Bereich Gesundheit, Bildung und Soziales. Sie können Teil unseres starken Teams in der Landeshauptstadt Hannover werden, denn wir suchen am Standort Friederikenstift für die Physikalische Abteilung zum 01.01.2024 zwei

Physiotherapeuten (w/m/d)

Die Arbeitsplätze sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Das Aufgabengebiet umfasst die eigenverantwortliche Anwendung aller indizierten und verordneten physiotherapeutischen Maßnahmen am Patienten, sowie die selbständige Organisation der Stationsabläufe und die Betreuung von Auszubildenden der Physiotherapie.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut*in (m/w/d)
• Die Zusatzqualifikation in Manueller Lymphdrainage ist Voraussetzung
• Sie haben bereits Berufserfahrung im stationären Bereich gesammelt
• PC-Kenntnisse
• Die Weiterbildungen in PNF, Bobath (Erwachsene), Reflektorischer Atemtherapie und Manueller Therapie sind erwünscht
• Belastbarkeit, Flexibilität und betriebswirtschaftliches Handeln gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind bereit an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
• Sie haben großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an Fort- und Weiterbildungen

 Wir bieten:

• Wir fördern die persönliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm, z.B. in unserer eigenen Akademie.
• Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Unternehmenskultur, die sich durch Wertschätzung und ein offenes und konstruktives Miteinander auszeichnet.
• Ein Arbeitsplatz in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.
• Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN):
  • jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage
  • 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage
  • betriebliche Altersversorgung